Geef onze verkoop een boost als Inside Sales Representative

Yuki is niet zomaar een bedrijf; het is een revolutie in de boekhoudwereld. Onze missie is gedurfd maar eenvoudig: boekhouden efficiënt, moeiteloos en leuk maken. Met onze software stellen we accountants in staat om de administratie van ondernemers zorgeloos te beheren.

Zeiljacht-ontwikkelaars, SaaS-bedrijven en internationale webshops. Slechts een greep van de bedrijven die dankzij Yuki zich volledig kunnen focussen op wat écht belangrijk is; ondernemen.

Zo helpen we meer dan 140.000 ondernemers met het groeien van hun business door middel van waardevolle inzichten en real-time financiële data.

Wat je gaat doen bij Yuki

Als Inside Sales Representative speel je een essentiële rol in het verbinden van potentiële klanten met onze innovatieve oplossingen. Zowel in teamverband als individueel identificeer je prospects en benader je deze pro-actief. Hierbij heb je vrijheid in aanpak; geen scripts of call-times. Bij ons gaat het om kwaliteit.

Jij legt basis voor nieuwe klantrelaties en werkt intensief samen met diverse teams om prospects te identificeren, benaderen en te verzilveren. Na verloop van tijd krijg je de mogelijkheid demo's te geven aan de ondernemers en uiteindelijk zul je binnen deze functie ook online demo's geven aan kleine accountantskantoren!

• Leadgeneratie: Leads aantrekken en kwalificeren via verschillende kanalen, waaronder telefoongesprekken, e-mails, LinkedIn en meer.

• Kansen identificeren: Naadloos samenwerken met onze Field Sales, Customer Success- en Marketing teams om prospects te identificeren en benaderen.

• Upselling: Zie kansen voor upsell en zorg ervoor dat klanten volledig gebruikmaken van de kracht van Yuki.

• Training en ontwikkeling: Breid je kennis voortdurend uit via onze uitgebreide trainingsprogramma's

Waarom wil je werken bij Yuki?

Jij bent een Top Performer, en daar hoort een top pakket bij.

• Competitieve OTE: Een uitstekend basissalaris plus een bonusstructuur.

• Work-life balans: 28 vakantiedagen (met de optie tot 5 extra dagen), plus de vrijheid van workation.

• Tools voor succes: De beste hardware, een Apple of Dell laptop van de zaak, een home-office budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten en mogelijkheid tot een fiets-lease regeling via Lease-a-Bike.

• Ontwikkelingsbudget: Een ruim opleidingsbudget dat direct beschikbaar is voor strategische (sales) trainingen.

• Scale-up energie, met globale kracht: Profiteer van de voordelen van een levendige scale-up én de stabiliteit en (netwerk)voordelen van de wereldwijde Visma Groep.

• Wellbeing & focus: Dagelijks een gezonde, verzorgde lunch op kantoor en toegang tot lifestyle coaches en andere initiatieven; wij zorgen voor jou, zodat jij maximaal kunt presteren en gefocust blijft.

• Exclusieve events: Neem deel aan teamuitjes, gala’s en internationale teambuilding dagen waar successen groots gevierd worden.

Ben jij het commerciële talent dat we zoeken?

Onze mantra "niet afwachten, maar doen" (of zoals de Rotterdammers in ons team zeggen: "Niet lullen, maar poetsen") laat zien dat we voortdurend streven naar innovatie, elkaar steunen, en altijd dat stapje extra zetten. Als jij gelooft dat er altijd ruimte is voor verbetering, je graag een impact maakt en energie krijgt van onze sales een boost te geven; dan zoeken wij jou!

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Je bent zelfverzekerd en overtuigend in communicatie en laat je niet makkelijk uit het veld slaan

• Je bent pro-actief, ambitieus en positief ingesteld

Bonuspunten:

• Affiniteit met SaaS-platforms of affiniteit met boekhouding/financiën

• Zowel schriftelijk als mondeling sterk in het Engels

Aarzel niet om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet; als de rol je aanspreekt, willen we graag van je horen!

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Solliciteer: Solliciteer nu! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Maak kennis met ons: Leer ons kennen via een kort telefoongesprek met ons Talent Acquisition Team.

3. Eerste interview: Duik dieper in ons eerste interview met de Team Lead van je team.

4. Tweede interview: Rond het sollicitatiegesprek af met onze HR-manager en Country Director.

5. Aanbod: Als er een match is - ontvang je een aanbod!