Geef onze verkoop een boost als Inside Sales Representative

In het hart van een levendige, internationale IT scale-up, is Yuki niet zomaar een bedrijf; het is een revolutie in de boekhoudwereld. Onze missie is gedurfd maar eenvoudig: boekhouden efficiënt, moeiteloos en leuk maken. Met onze software stellen we accountants in staat om de administratie van ondernemers zorgeloos te beheren.

Zeiljacht-ontwikkelaars, SaaS-bedrijven en internationale webshops. Slechts een greep van de bedrijven die dankzij Yuki zich volledig kunnen focussen op wat écht belangrijk is; ondernemen.

Zo helpen we meer dan 140.000 ondernemers met het groeien van hun business door middel van waardevolle inzichten en real-time financiële data.

Onze mantra "niet afwachten, maar doen" (of zoals de Rotterdammers in ons team zeggen: "Niet lullen, maar poetsen") laat zien dat we voortdurend streven naar innovatie, elkaar steunen, en altijd dat stapje extra zetten. Als jij gelooft dat er altijd ruimte is voor verbetering, je graag een impact maakt en energie krijgt onze sales een boost te geven; grijp deze kans en solliciteer nu!

Wat je gaat doen bij Yuki

Als Inside Sales Representative bij Yuki speel je een essentiële rol in het verbinden van potentiële klanten met onze innovatieve oplossingen.

Je legt de basis voor nieuwe klantrelaties, werkt intensief samen met diverse teams om groeikansen te verzilveren en je geeft op termijn demo’s aan ondernemers!

• Leadgeneratie: Leads aantrekken en kwalificeren via verschillende kanalen, waaronder telefoongesprekken, e-mails, LinkedIn en meer.

• Kansen identificeren: Naadloos samenwerken met onze Business Development-, Customer Success- en Marketing teams om kansen te creëren.

• Upselling: Zie kansen voor upsell en zorg ervoor dat klanten volledig gebruikmaken van de kracht van Yuki.

• Training en ontwikkeling: Breid je kennis voortdurend uit via onze uitgebreide trainingsprogramma's.

Waarom wil je werken bij Yuki?

Jij bent een Top Performer, en daar hoort een top pakket bij.

• Competitieve OTE: Een uitstekend basissalaris plus een bonusstructuur.
• Work-life balans: 28 vakantiedagen (met de optie tot 5 extra dagen), plus de vrijheid van workation.
• Tools voor succes: De beste hardware, een MacBook of Dell laptop van de zaak, een home-office budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten en mogelijkheid tot een fiets-lease regeling via Lease-a-Bike.
• Ontwikkelingsbudget: Een ruim opleidingsbudget dat direct beschikbaar is voor strategische (sales) trainingen.
• Scale-up energie, met globale kracht: Profiteer van de voordelen van een levendige scale-up én de stabiliteit en (netwerk)voordelen van de wereldwijde Visma Groep.
• Wellbeing & focus: Dagelijks een gezonde, verzorgde lunch op kantoor en toegang tot lifestyle coaches en andere initiatieven; wij zorgen voor jou, zodat jij maximaal kunt presteren en gefocust blijft.
• Exclusieve events: Neem deel aan teamuitjes, gala’s en internationale teambuilding dagen waar successen groots gevierd worden.

Ben jij het commerciële talent dat we zoeken?

Je hebt een passie voor sales of commerciële functies, met eventueel al enige ervaring. Je houdt ervan om uitdagingen om te zetten in kansen, je staat bekend om je proactieve aard en enthousiasme, en zet graag die extra stap om je doel te bereiken.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau

• Je bent zelfverzekerd en overtuigend in communicatie en laat je niet makkelijk uit het veld slaan

• Je bent pro-actief, ambitieus en positief ingesteld

Bonuspunten:

• Affiniteit met SaaS-platforms of affiniteit met boekhouding/financiën

• Zowel schriftelijk als mondeling sterk in het Engels

Aarzel niet om te solliciteren, zelfs als je niet aan alle vereisten voldoet; als de rol je aanspreekt, willen we graag van je horen!

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Solliciteer: Solliciteer nu! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Maak kennis met ons: Leer ons kennen via een kort telefoongesprek met ons Talent Acquisition Team.

3. Eerste interview: Duik dieper in ons eerste interview met de Team Lead van je team.

4. Tweede interview: Rond het sollicitatiegesprek af met onze HR-manager en Country Director.

5. Aanbod: Als er een match is - ontvang je een aanbod!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!